局党组召开深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会

    2009年5月26日上午，按照市委开展深入学习实践科学发展观活动分析评议阶段的安排，局党组召开了以“切实转变作风，推动科学发展”为主题的专题民主生活会。这次民主生活会由局党组书记、局长、局学习实践活动领导小组组长刘英欢同志主持，局党组成员罗京胜、罗荣文、陈国礼参加了会议。市委学习实践活动第七指导检查组组长陈裕华同志莅临指导，他对我局学习实践活动给予了充分肯定。
    一、高度重视，充分准备。局党组高度重视开好这次民主生活会，并在会前作了充分准备。根据局党组的安排，局实践办主持召开征求意见专题座谈会，在市直机关和镇（街、场）开展问卷调查等活动，多渠道、多形式广泛征求各方面意见建议，并对征求到的意见建议进行了认真梳理，于会前提交给局领导。在广泛征求意见的基础上，组织起草了《台山市人事局领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告》(初稿)。同时，局领导班子会前相互交心谈心，沟通思想，认真撰写个人发言材料，为确保这次专题民主生活会取得良好效果做好了充分准备。                
    二、紧扣主题，深入剖析。在民主生活会上，刘英欢局长率先进行了对照检查。他在创新、服务、调研、学习等方面，对照检查个人在贯彻落实科学发展观上存在的问题，突出分析了在推进人事人才体制机制的创新能力和解决社会反映强烈人事人才问题、抓队伍建设的力度等方面，并深刻剖析产生问题的原因。他还畅谈了个人努力方向：一是坚持学习，不断提高理论知识和业务水平，提高落实科学发展观的能力，提高干事创业能力，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚持以人为本，做到重服务、办实事、求实效，为群众为基层单位办实事、解难事、做好事，积极做好当前能做的事，创造条件做好该做的事，挖掘潜力做好为基层排忧解难的事。三是坚持开拓创新，努力做到想办事，会办事，不出事， 用科学的眼光、创新思路来谋划人事人才编制工作。四是坚持求真务实，做到亲自动手，深入思考，真正到基层去调查研究，认真了解基层关心的热点难点问题，掌握基层基本情况，提高科学决策水平和能力。
    三、深化认识，推动实践。通过对照深入贯彻落实科学发展观、为实现我市经济又好又快发展提供人才保障，党组成员紧密联系当前经济社会发展形势和党员干部思想实际，较好地形成了“四个新共识”：在统一思想认识、深入学习贯彻科学发展观上形成新共识；在创新体制机制、推进人事人才工作科学发展上形成新共识；在坚持以人为本、争创人民满意的人事部门上形成了新共识；在关注群众利益、大力构建和谐社会上形成了新共识。