“公务员考试的传统违纪违规行为并没有随考试规模增长出现异常增长现象。说明公务员考试组织工作一直是规范有效的。”国家公务员局考试录用司有关负责人表示，高科技作弊已经成为公务员考试违纪违规的主要方式。

　　针对2009年度公务员招考，人力资源和社会保障部、工业和信息化部、公安部和国家公务员局曾联合下发通知，防范打击利用无线电设备及互联网在公务员录用考试中的作弊活动。

　　据统计，全国共投入公安干警1万多名，各省区市无线电管理部门也举全力实施打击。以北京为例，当日在考试现场共投入18台监测车、几十部手持信号监测仪不间断监测非法考试信息。“用这么大的力度打击考试作弊，这在历史上还是第一次。”国家行政学院教授宋世明说。

　　除了在现场防范打击作弊活动之外，今年有关部门还在考后利用科研软件对作弊试卷进行了专门甄别，共检测出作弊试卷695份。

　　“我们投入7名专家，在8台计算机上用专业工具7天7夜不间断测算，最终得出科学结论。”有关负责人介绍，2009年度招考雷同试卷甄别方法主要采用“ 公务员考试行政职业能力测验集团作弊试后甄别”课题的研究方法，即通过“错同率”、“g2”、“K指数”和“Kappa”4种方法甄别，“4种方法得出同一甄别结果的误差率，小于10的负17次方分之一。换句话说，即使乘以今年的考生总人数，也大大小于1，不会冤枉一名考生。”宋世明解释。

　　通过上述方法检测出的695名试卷雷同人员，分布全国31个省（区、市）。其中，辽宁人数最多，其次为北京；160人属两两考生同考场作弊，20人属两两考生跨考场作弊，515人属集团作弊。

据介绍，考试作弊人员普遍分数不高，绝大多数为50分以下。作弊试卷原始分的平均分也远远低于总体平均分。有关负责人提醒广大考生：所谓考试集团提供的标准答案多为诈骗，考生谨防上当。

来源：江门人事网（人民日报）